Председатель Исполнительного Юаня (ИЮ – кабинета министров) КР (Тайвань) ИЮ Чжо Жун-тай (卓榮泰) заявил, что правительство стремится активно содействовать повышению конкурентоспособности тайваньских профессионалов и прилагает усилия для более широкого привлечения для работы на Тайване профессионалов из-за рубежа – в соответствии с выдвинутой президентом КР (Тайвань) Лай Цин-дэ (賴清德) программой ускорения экономического роста с опорой на инновации.
Председатель ИЮ Чжо сделал эти заявления, заслушав доклад правительственного Комитета национального развития (ПКНР) о мерах по осуществлению разработанного ПКНР Проекта повышения конкурентоспособности профессионалов в интересах развития страны (國家人才競爭力躍升方案). Этим проектом намечено к 2028 году подготовить 450 000 высококвалифицированных специалистов в областях искусственного интеллекта (ИИ), полупроводников, «зелёных» технологий и уменьшения углеродных выбросов до «чистого нуля», а также привлечь для работы на Тайване из-за рубежа 120 000 профессионалов высшей квалификации и 80 000 технических специалистов среднего звена.
По словам председателя ИЮ, высококвалифицированные профессионалы составляют становой хребет страны и являются ключевым фактором развития современной промышленности и экономики, в целом. С учётом вызовов, которые порождают ИИ-революция и цифровая трансформация, правительству необходимо инвестировать больше средств в подготовку высококомпетентных специалистов с целью создания инновационно ориентированной модели развития экономики, что даст Тайваню возможность и далее играть одну из ключевых ролей в продвижении глобального сообщества к экономическому процветанию.
Проектом ПКНР предусмотрено достижение поставленных целей посредством реализации шести стратегий, которыми являются: подготовка высококвалифицированных специалистов для ключевых индустрий; формирование цифровых компетенций с опорой на прочный фундамент гуманитарных и общественных наук; содействие международным студенческим обменам; рекрутирование зарубежных профессионалов для работы в ключевых индустриях; создание целостной экосистемы, ориентированной на удержание зарубежных профессионалов высшей квалификации; и совершенствование мер по удержанию квалифицированных зарубежных работников среднего звена.