Как сообщил 22 января Отдел гендерного равноправия Исполнительного Юаня (кабинета министров) (ОГР ИЮ) КР (Тайвань), на Тайване в 2020 году был зарегистрирован самый высокий за последнее десятилетие показатель присутствия на рынке труда женщин в возрасте 45–64 лет – 52,3%.
В опубликованном им докладе ОГР сообщил, что доля женщин в общем числе работающих увеличилась за период с 2010 по 2020 год на 1,5% до 51,4%. Разрыв в почасовой оплате труда между мужчинами и женщинами равнялся в 2020 году, в среднем, 14,8%, что было на 0,1 процентного пункта ниже соответствующего показателя предыдущего года, добавил ОГР.
Доля женщин среди членов Законодательного Юаня (парламента страны) по состоянию на 2020 год составляла 41,6%, а в этом месяце увеличилась до 42,5% в связи с победой кандидата-женщины на дополнительных выборах, состоявшихся во 2-м избирательном округе в специальном муниципалитете Тайчжун, в центральной части Тайваня, сообщил ОГР.
Эти данные содержатся в новейшем докладе ОГР ИЮ о ситуации с гендерным неравенством на Тайване (2022 年性別圖像 – 2022 Gender at a Glance). Составители этого доклада, ежегодно публикуемого с 2006 года, использовали методологию оценки, идентичную той, что используется при составлении ежегодных докладов с Индексом гендерного неравенства (Gender Inequality Index, GII), которые публикуются Программой развития ООН.
Основываясь на данных, которые были использованы для выведения новейших значений GII, ОГР пришёл к следующему выводу: Тайвань занимает 6-е место в мире и 1-е место в Азии в соответствующих списках, ранжированных по этому индексу. С результатом 0,045 балла из 1 максимально возможного, где более высокое численное значение означает большее неравенство, Тайвань следует в глобальном рэнкинге за (в нисходящем порядке) Швейцарией, Данией, Швецией, Нидерландами и Бельгией. Соседи Тайваня по региону – Южная Корея, Сингапур, Япония и Китай – занимают в нём, соответственно, 12-е, 13-е, 25-е и 40-е места.