Taiwan Today

Как заявил 5 марта председатель Исполнительного Юаня Мао Чжи-го, правительство делает всё, что в его силах, для решения проблем, порождаемых демографическими изменениями в тайваньском обществе. «Трудоспособное население Тайваня с 2016 года будет ежегодно сокращаться на 180000», – сказал Мао после ознакомлением с докладом, сделанным правительственным Комитетом национального развития (ПКНР) по результатам осуществления соответствующих проектов. «Непозволительно терять ни одного мгновения, потому что эта тенденция представляет серьёзную угрозу развитию страны. Соответствующим правительственным ведомствам предписано пересмотреть политические установки в данной области и разработать меры, ориентированные на каждую демографическую группу». По данным ПКНР, численность работоспособного населения Тайваня достигнет в нынешнем году пика – 17,37 млн. В 2016 году число людей в возрасте старше 65 и число тех, кто моложе 14 лет, сравняются, и в дальнейшем численность этих двух групп будет меняться в сторону преобладания первой. По словам премьера, эти демографические сдвиги требуют корректировки политики в целом ряде областей – таких, как образование, планирование людских ресурсов, промышленное развитие и социальные услуги. «Но первоочередное внимание должно уделяться повышению коэффициента трудового участия, – сказал он. – Эта цель будет достигнута путём создания среды, благоприятствующей трудоустройству лиц различного возраста и с различным семейным положением – с большим количеством услуг, направленных на поощрение рождаемости, с гибким рабочим графиком и многообразием форм трудоустройства». Премьер сказал, что ПКНР с участием Министерства труда (МТ) разрабатывает меры более широкого привлечения на рынок труда граждан пожилого возраста, а министерства труда, образования и здравоохранения и социального обеспечения совместно совершенствуют услуги по профессиональной ориентации и оказанию дневной и долгосрочной медицинской помощи. «Необходимо также расширять наш фонд людских ресурсов путём рекрутирования большего числа зарубежных профессионалов и привлечения иностранцев в тайваньские вузы с перспективой трудоустройства на острове по завершении учёбы». Одна конкретная мера, призванная облегчить иностранцам трудоустройство на Тайване по окончании учебного заведения, – это введение обновлённой балльной системы подачи заявления на получение разрешения на работу. Эта система учитывает опыт работы учащегося за рубежом, уровень его профессиональной квалификации и языковой компетентности. «Данная система принесёт наибольшие выгоды выходцам из стран Юго-Восточной Азии. Она соответствует общей стратегии экономического развития Тайваня», – сказал Мао. Другие намечаемые на будущее инициативы включают ослабление ограничений на выдачу иммиграционных виз зарубежным предпринимателям, профессионалам и квалифицированным специалистам. Эти меры, как ожидается, помогут стабилизировать коэффициент трудового участия в стране к 2020 году на уровне 60%.