15 мая Исполнительным Юанем (ИЮ) Китайской Республики (Тайвань) был опубликован проект закона об экономической иммиграции, нацеленного на привлечение и удержание зарубежных профессионалов.
Законопроектом предусмотрено ослабление требований, касающихся получения рабочих виз и статуса резидента (вида на жительство) высококвалифицированными профессионалами, работниками, относящимися к среднему техническому персоналу, и инвесторами – иностранными гражданами, а также постоянно проживающими за рубежом соотечественниками, и их детьми, в интересах стимулирования индустриального развития страны и адекватного реагирования на вызовы, связанные с низкой рождаемостью на Тайване.
Председатель ИЮ Лай Цин-дэ (賴清德) сказал, что ввиду того, что, согласно прогнозам, население Тайваня, ныне превышающее 23 млн., к 2035 году уменьшится до уровня ниже 20 млн., разрабатываемый правительством закон призван помочь в будущем умерить остроту проблемы нехватки рабочих рук и привлечь обладающих нужной квалификацией работников, без чего будет невозможно обеспечить устойчивое развитие страны.
Ожидается, что новый закон поможет ускорить трансформацию индустрии путём отмены существующих требований касательно величины капитала в компаниях работодателей, желающих привлечь зарубежных профессионалов для работы в бурно развивающихся отраслях – таких, как включённые в программу развития инновационных индустрий «5+2», сказал председатель ИЮ. Данная программа оживления экономики нацелена на приоритетное развитие биотехнологической и фармацевтической индустрии, «зелёной» энергетики, оборонной индустрии, «умного» станкостроения и Интернета вещей, а также продвижение концепции циркулярной (экологически приемлемой) экономики и новой парадигмы сельскохозяйственного развития.
Одна из главных целей закона – способствовать удержанию зарубежного среднего технического персонала в таких областях, как инженерия, промышленное производство и информационно-коммуникационные технологии. Согласно данным ИЮ, дефицит работников в соответствующих отраслях составил в августе прошлого года приблизительно 120 000.
Средним техническим персоналом считаются зарубежные учащиеся, окончившие на Тайване средние школы либо профессиональные училища, и зарубежные работники, нанятые на Тайване, а также специально приглашённые из своих стран.
Законопроектом предусмотрено, что такие работники и члены их семей будут иметь право на получение статуса постоянного резидента после семи лет пребывания в стране. Законопроектом устанавливаются минимальные уровни заработной платы для этой категории работников: 41 393 н.т. долл. (1 385 долл. США) в индустриальном секторе и 32 000 н.т. долл. (1 070 долл. США) в секторе социальных услуг.
Кроме того, в законопроекте предлагается уменьшить размер вкладываемого капитала, дающего иностранному гражданину право на получение статуса резидента как инвестору, а также предоставить таким иммигрантам доступ к финансовым продуктам, отнесённым правительством к категории «критически важных для развития страны».
Как отметила председатель Комитета национального развития ИЮ Чэнь Мэй-лин (陳美伶), в соответствии с новым законом будет создана несложная система начисления баллов, с помощью которой любой иностранный гражданин сможет оценить свои шансы на трудоустройство и получение статуса постоянного резидента на Тайване.
Иностранцы со статусом постоянного резидента будут иметь права на получение выплат по трудовому страхованию и трудовых пенсий, сказала председатель комитета, добавив, что новые правила, как ожидается, значительно повысят интерес к работе на Тайване среди зарубежных профессионалов.