Экономика
Уровень безработицы на Тайване в 2015 г. стал самым низким за последние 15 лет
25/01/2016
Ситуация на тайваньском рынке труда улучшилась за последний год, несмотря на все внутренние и внешние неблагоприятные факторы, замедляющие темпы экономического роста Тайваня. (CNA)
Уровень безработицы на Тайване в 2015 году составил 3,78%, снизившись на 0,18% относительно соответствующего показателя предыдущего года. Это – самый низкий уровень безработицы за последние 15 лет. Об этом 22 января сообщил Главный счётный (бюджетно-учётно-статистический) отдел Исполнительного Юаня (ГСОИЮ) Китайской Республики (КР).
Согласно последним статистическим данным ГСОИЮ, это – лучший результат за период с 2000 года; в абсолютных цифрах число безработных уменьшилось до 440 000, на 17 000, или 3,72% относительно соответствующего показателя предыдущего года.
Соответственно число занятых увеличилось на 119 000, или на 1,08% и составило 11,2 миллиона. Средняя продолжительность периода поиска работы составила 25 недель, что на 0,9 недели меньше, чем годом ранее. Индекс трудового участия повысился на 0,11% до уровня 58,65%; это – самый высокий показатель за всё время с 1996 года.
«Эти воодушевляющие цифры говорят о том, что, несмотря на давление, которое испытывал на себе местный рынок труда вследствие стагнации экономики, ситуация на нём не так критична, как предполагалось», – сказала Чжан Юнь-юнь, заместитель директора исследовательско-аналитического отдела ГСОИЮ.
Главным создателем новых рабочих мест стал тайваньский сектор услуг: в этом секторе было рекрутировано 83 000 новых работников; это – на 1,26% больше, чем годом ранее. Соответствующие показатели для промышленного и сельскохозяйственного секторов составили 31 000 и 7 000.
Этот позитивный настрой на рынке труда отразился на среднем уровне заработной платы в секторах промышленности и услуг: за первые 11 месяцев 2015 года средняя зарплата увеличилась на 2,69% до рекордного уровня 48 650 н.т. долл. (1 438 долл. США).
«Если принять в расчёт фактор инфляции, то реальная зарплата составила 46 937 н.т. долл.; это – второй результат за все годы, а реальное годовое увеличение зарплаты на 3,05% стало лучшим показателям за последние пять лет», – сказала Чжан, отметив, что рост этого показателя был также связан с выплатой работникам в начале 2015 года новогодних премий в размере одного-полутора окладов.