Председатель Исполнительного Юаня (ИЮ) Китайской Республики (Тайвань) Лай Цин-дэ (賴清德) заявил 5 марта, что правительство КР многое делает для устранения остающихся проявлений социального неравенства полов и для того, чтобы ценный вклад женщин в развитие Тайваня получил подобающее признание и должную оценку.
Принимаемые правительством меры по обеспечению реального равноправия полов приносят женщинам ощутимые выгоды во всех аспектах повседневной жизни, отметил председатель ИЮ, добавив, что правительство будет и далее прилагать усилия для достижения ещё большего прогресса в этом отношении и стремиться к использованию в полной мере потенциала всех членов общества.
Председатель ИЮ сделал эти заявления во время заседания Комиссии ИЮ по гендерному равноправию, на котором он председательствовал и которое состоялось в Тайбэе в преддверии отмечаемого 8 марта Международного женского дня.
По словам Лай Цин-дэ, заслуживают одобрения впечатляющие результаты в деле расширения возможностей женщин и усиления их влияния на развитие общества, которых добиваются ведомства центрального правительства КР – в частности, министерства экономики, финансов, труда, транспорта и коммуникаций. В качестве наглядного примера такой деятельности он сослался на использование Министерством транспорта и коммуникаций (МТК) данных, связанных с гендерным фактором, и результатов соответствующих аналитических исследований для проведения оценок ситуации в подведомственных МТК организациях в плане гендерного равноправия, улучшения работы общественного транспорта и создания новых рабочих мест в туристическом секторе для женщин из общин аборигенных народностей Тайваня.
Согласно статистическим данным Комиссии ИЮ по гендерному равноправию, доля женщин среди старших должностных лиц в государственном секторе превышает 40%. Соответствующий показатель для поддерживаемых правительством фондов и иных организаций составляет около 69%, причём этот показатель ещё восемь лет тому назад равнялся лишь 13,8%. Знаменательно, что данный показатель значительно превышает уровень представительства женщин в правлениях таких организаций, рекомендованный Комиссией ИЮ по гендерному равноправию (согласно рекомендациям комиссии, представители любого из полов не должны составлять менее 33% списочного состава руководящих органов этих организаций).
В частном секторе коэффициент трудового участия женщин находится на уровне 50,92%, а средняя почасовая заработная плата у женщин составляет 271 н.т. долл. (9.25 долл. США), что равно приблизительно 86% соответствующего показателя у мужчин.
Женщины занимают также всё более видное место в академическом секторе: их доля среди всех учащихся, проходящих обучение по докторским и магистерским программам в тайваньских высших учебных заведениях, составляет, соответственно, 33,12% и 45,37%. Оба показателя выросли за последние 10 лет на 5 процентных пунктов.
Отмечаемый ООН с 1975 года, Международный женский день даёт повод для признания достижений женщин в различных областях без учёта культурных, экономических, этнических, лингвистических, национальных и политических различий, а также напоминает всем о необходимости прилагать больше усилий для достижения гендерного равноправия – одной из целей, включённых ООН в программный документ «Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года».