11 октября на Тайване была опубликована книга, в которой собраны 15 историй успеха женщин в сфере НТИМ (науки, технологии, инженерии и математики), что соответствует общепринятому английскому акрониму STEM (science, technology, engineering & mathematics). Публикация этой книги, издатель которой – Отдел гендерного равноправия (ОГР) Исполнительного Юаня (ИЮ) КР (Тайвань), наглядно демонстрирует приверженность Тайваня курсу на преодоление ещё сохраняющихся на рабочем месте дискриминационных по сути гендерных стереотипов.
Эта книга, опубликованная на китайском языке под заглавием 《女性STEM最佳案例手冊》 («Ролевые модели женщин в сфере НТИМ») и доступная на веб-сайте Комиссии по гендерному равноправию (КГР) ИЮ, рассказывает истории успеха женщин – предпринимателей, исследователей, разработчиков и инженеров – с Тайваня, Филиппин, из Чили, Кении, Новой Зеландии, Таиланда и Вьетнама. ОГР – вспомогательно-консультативный орган, действующий в интересах КГР.
Как отметила генеральный директор ОГР У Сю-чжэнь (吳秀貞), цель этой публикации – содействовать осознанию как можно большим числом людей важности равноправия полов в сфере занятости и поощрять женщин и девочек строить профессиональную карьеру в областях, в которых традиционно доминируют мужчины. ОГР планирует подготовить англоязычную версию этой книги (“Fifteen Role Models for Women and Girls in STEM”) и выложить её на веб-сайте форума «Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество» (АТЭС), добавила она.
Среди женщин, фигурирующих в числе 15 ролевых моделей, – Энн Ян (Anne Yang), которая работает старшим руководителем проекта в компании Microsoft Taiwan; У Цзя-ли (吳嘉麗), заслуженный профессор химии в базирующемся в специальном муниципалитете Новый Тайбэй Университете Даньцзян (淡江大學); и Нгуен Тхань Фуонг (Nguyen Thanh Phuong), со-основатель инкубационного стартапа Fablab Hanoi во Вьетнаме.
Правительство в течение уже длительного времени считает одной из своих приоритетных задач привлечение большего числа женщин на Тайване к образовательным программам по дисциплинам НТИМ и их трудоустройство по соответствующим специальностям. Оно прилагает также усилия для продвижения концепции гендерного равноправия в Азиатско-Тихоокеанском регионе в рамках атэсовского «Партнёрства в выработке политики для решения комплекса вопросов “Женщины и экономика”» – инициативы, осуществляемой с 2013 года.
В рамках этих усилий ОГР подготовил в 2017 году для АТЭС доклад о том, как информационно-коммуникационные технологии могут содействовать женскому предпринимательству в экономиках – членах АТЭС. Кроме того, ОГР проводит 22–24 октября в Тайбэе атэсовский семинар по обмену наилучшими практиками в том, что касается выявления и освоения женщинами возможностей в области «умного» сельского хозяйства.