Taiwan Today

Тайваньские женщины добиваются значительного социоэкономического прогресса в том, что касается образования, трудового участия и уровня заработной платы – об этом говорится в докладе, опубликованном 4 марта Главным счётным (бюджетно-учётно-статистическим) отделом Исполнительного Юаня (ГСО ИЮ) Китайской Республики (КР). В прошлом году 45% тайваньских женщин в возрасте 15 лет и старше имели дипломы о высшем образовании. Для сравнения: соответствующий показатель у мужчин равнялся 39,3%. С 2012 года число женщин с высшим образованием превышает соответствующее число мужчин. Среднемесячная заработная плата женщин в секторах промышленности и услуг составляла в 2015 году 43 709 н.т. долл. (1 340 долл. США), что на 2,9% больше их же соответствующего показателя предыдущего года. Аналогичный прирост заработной платы мужчин был меньшим – 2,3%. Коэффициенты трудового участия у женщин на Тайване в последние годы сохраняли тенденцию к повышению, и их среднее значение достигло в прошлом году 50,7%. Во всех возрастных категориях эти коэффициенты у женщин были ниже, чем у мужчин; самый низкий результат был отмечен в категории 55–59 лет – 30,4%. ГСО ИЮ отметил, что эти коэффициенты трудового участия коррелируются со статистическими данными, касающимися брака и фертильности; средний возраст вступления женщин в первый брак составил в 2014 году 29,9 года, а рождения первого ребёнка – 31,5 года. Согласно данным ГСО ИЮ, показатели фертильности повысились в результате принятия правительством ряда мер по стимулированию рождаемости. В 2015 году средний коэффициент фертильности женщин детородного возраста составил 1,2 рождения (показатель 2011 года равнялся 1,1). В 2015 году на Тайване насчитывалось 11,78 млн. женщин, с превышением над мужчинами на 68 000. Слабый пол численно доминирует над сильным с 2013 года.